Un número creciente de trabajadores ahora reciben pagos en criptomonedas. En 2023, solo el 3% de los encuestados dijo que parte de su salario llegaba en tokens digitales. En 2024, esa proporción saltó al 9,6%.
Este cambio se produce a medida que las empresas de blockchain y las DAO exploran nuevas formas de gestionar los pagos transfronterizos. Los informes han revelado que los pagos puramente fiduciarios cayeron del 95% al 85% durante el mismo período.
Nuestra misión es apoyar el éxito a largo plazo tanto de las empresas de nuestra cartera como del ecosistema cripto en general.
¿Una gran brecha que hemos visto constantemente? Datos de compensación fiables y transparentes para los equipos cripto.
Por eso creamos nuestra Encuesta Anual de Compensación Cripto – un…
— Pantera Capital (@PanteraCapital) 6 de agosto de 2025
Aumento de la nómina en criptomonedas
Según la Encuesta de Compensación Blockchain 2024 de Pantera Capital Survey, USDC lidera el grupo. Ahora representa más del 60% de todos los salarios en criptomonedas.
USDT le sigue con el 28%. Porciones más pequeñas corresponden a Solana con el 1,9% y Ethereum con el 1,3%. Estas cifras indican que las stablecoins se están convirtiendo en una herramienta habitual para las nóminas. Eso es un gran cambio en comparación con hace solo un año.
Muchas empresas se sienten atraídas por los tiempos de liquidación más rápidos y las comisiones más bajas. Y los trabajadores de regiones con sistemas bancarios inestables ven un beneficio real.
Los informes han revelado que los equipos y contratistas con sede en Asia se encuentran entre los principales impulsores de esta tendencia. A menudo confían en las stablecoins para evitar los altos costos de transferencia o las estrictas normas locales.
Un puñado de empresas ahora permiten a su personal dividir el pago entre efectivo y criptomonedas. Este modelo híbrido da a las personas la libertad de conservar tokens o gastar dinero fiduciario. También ayuda a quienes quieren promediar el costo en dólares en los mercados de criptomonedas.
Los datos de Pantera muestran que estos acuerdos van en aumento, aunque el pago completo en criptomonedas sigue siendo poco común.
Los salarios en stablecoins se disparan
La decisión de Circle de publicar informes mensuales de reservas ha reforzado la confianza en USDC. La empresa incluso aseguró el acceso a los bonos del Tesoro de EE. UU. para su respaldo.
Esa transparencia ayuda a explicar por qué más departamentos de nóminas eligen USDC sobre otras monedas. Los equipos de impuestos también obtienen datos más claros cuando ven las divulgaciones mensuales de reservas.
Entre bastidores, las mejores plataformas de nómina y las herramientas de contabilidad han simplificado los pagos en cadena. Los raíles en tiempo real ahora vinculan las carteras digitales con las tesorerías corporativas. Y más empresas están construyendo procesos internos para rastrear los eventos imponibles.
Según los informes de personas con información privilegiada de la industria, esto es solo el comienzo. A medida que más empresas nativas de criptomonedas formalicen sus operaciones, necesitarán formas fiables de pagar a las personas.
Y una aceptación más amplia por parte de los reguladores podría dar a las empresas tradicionales la confianza para unirse.
Imagen destacada de Young Platform, gráfico de TradingView